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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Equipo Scrum Master
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Equipo Scrum Master altamente motivado y experimentado para liderar equipos ágiles en la entrega de productos y servicios de alta calidad. En este rol, serás responsable de facilitar la implementación de metodologías ágiles, asegurando que los equipos trabajen de manera eficiente y colaborativa para alcanzar los objetivos organizacionales.
Como Gerente de Equipo Scrum Master, actuarás como un facilitador clave para los equipos de desarrollo, eliminando obstáculos, promoviendo la mejora continua y asegurando que se sigan las mejores prácticas ágiles. Trabajarás estrechamente con los Product Owners, desarrolladores y otras partes interesadas para garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo y con la máxima calidad.
Tus responsabilidades incluirán la facilitación de reuniones diarias, retrospectivas y sesiones de planificación de sprint, asegurando que el equipo mantenga un enfoque claro en la entrega de valor. También serás responsable de fomentar una cultura de colaboración y autoorganización dentro del equipo, ayudando a los miembros a mejorar continuamente sus procesos y habilidades.
Además, desempeñarás un papel clave en la identificación y eliminación de impedimentos que puedan afectar la productividad del equipo. Trabajarás con otras áreas de la organización para garantizar que los equipos tengan los recursos y el apoyo necesarios para alcanzar sus objetivos.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de equipos ágiles, un profundo conocimiento de Scrum y otras metodologías ágiles, y habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación. También se valorará la capacidad de influir en la cultura organizacional y promover la adopción de prácticas ágiles en toda la empresa.
Si eres una persona apasionada por la agilidad, con habilidades para la resolución de problemas y un enfoque orientado a resultados, esta es una excelente oportunidad para unirte a un equipo dinámico y en crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Facilitar reuniones diarias, retrospectivas y sesiones de planificación de sprint.
- Eliminar impedimentos que afecten la productividad del equipo.
- Fomentar una cultura de colaboración y autoorganización.
- Trabajar estrechamente con Product Owners y otras partes interesadas.
- Asegurar la implementación de las mejores prácticas ágiles.
- Promover la mejora continua dentro del equipo.
- Supervisar el progreso del equipo y garantizar la entrega de valor.
- Capacitar y guiar a los equipos en la adopción de metodologías ágiles.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobada como Scrum Master o en un rol similar.
- Conocimiento profundo de metodologías ágiles como Scrum y Kanban.
- Habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación.
- Capacidad para resolver problemas y eliminar impedimentos.
- Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios.
- Certificación Scrum Master (CSM, PSM o equivalente) deseable.
- Habilidad para influir en la cultura organizacional.
- Experiencia en herramientas ágiles como Jira, Trello o similares.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir una situación en la que ayudaste a un equipo a superar un obstáculo importante?
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo ágil?
- ¿Qué estrategias utilizas para fomentar la mejora continua en un equipo?
- ¿Cómo priorizas las tareas cuando hay múltiples demandas en un sprint?
- ¿Has trabajado con equipos distribuidos? ¿Cómo manejaste los desafíos?
- ¿Qué herramientas ágiles has utilizado y cuál prefieres?
- ¿Cómo evalúas el éxito de un equipo Scrum?
- ¿Cómo te aseguras de que un equipo siga los principios ágiles correctamente?
